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工作仲载的流程怎末走须得些什么证明格式
时:2023-12-04 13:53:22 源于: 写作者:
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首先,当事人应当向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人数提交副本。仲裁申请书应当载明双方当事人的基本情况、仲裁请求、事实和理由等内容。
其次,当事人应当提供与劳动争议相关的证据材料。这些证据包括但不限于劳动合同、工资单、考勤记录、社会保险缴纳记录等。当事人应当在仲裁申请书中明确其主张的权益和事实,并提供相应的证据材料来支持其主张。
劳动争议仲裁委员会应当对当事人提交的申请和证据材料进行审查,并决定是否受理。如果劳动争议仲裁委员会决定受理该案件,则应当通知当事人并组织调解。调解成功的案件,劳动争议仲裁委员会应当制作调解书并送达双方当事人。
如果调解不成功或者当事人不愿意进行调解,则劳动争议仲裁委员会应当组织仲裁庭进行仲裁。仲裁庭应当根据事实和法律进行裁决,并制作裁决书。裁决书应当载明双方当事人的基本情况、仲裁请求、事实和理由、裁决结果等内容。
总之,在劳动仲裁过程中,当事人需要遵循一定的流程和提供相应的证明材料。只有这样,才能确保自己的权益得到合法保障。
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